Silabusi
|
Kurs: Karijera i organizacija U okviru predmeta: Karijera i organizacija Predavači dr Milica Vukelić, docent obavezni kurs Broj bodova: 4.00 Sadržaj kursa: Pojam i vrste karijere, razvoj karijere, pristupi u razvoju karijere i izboru poziva u savremin uslovima globalizacije, tranzicije nesigurnosti posla i nezaposlenosti. Razumevanje teorija karijere i njihove upotrebe u savetovanju kandidata. Tehnike savetovanja i vođenja u razvoja karijere. Strategije, ciljevi, tehnike i program informisanja, obučavanja i mentorstva u vođenju karijere i u savetovanju za vokacionu fleksibilnost pripadnika različitih populacija. Razvoj karijere u kontekstu radne organizacije, razvoj zaposlenih u organizaciji. Cilj izučavanja kursa: Razvijanje i proširivanje teorijskih znanja i koncepata u oblasti proučavanja i vođenja karijere u kontekstu individualnih i organizacionih potreba.
Preduslovi za polaganje: Za praćenje kursa potrebno je da je student položio: Uvod u razvojnu psihologiju, Razvojna psihologija, Osnove psihologije rada. Oblici nastave:
Predavanja, diskusije, studije slučajeva i gostujuća predavanja praktičara. Plan kursa: 1. nedelja predavanje - 1. Razvoj i perspektive psihologije karijere - 2. nedelja predavanje - 2. Pojam karijere - 3. nedelja predavanje - 3. Teorije karijere - 4. nedelja predavanje - 4.Teorije karijere - 5. nedelja predavanje - 5. Teorije karijere - praktična primena - 6. nedelja predavanje - 6. Karijera i organizacija 7. nedelja predavanje - 7. Karijera i organizacija - 8. nedelja predavanje - 8. Traženje posla, nesigurnost posla - 9. nedelja predavanje - 9.Karijerno savetovanje - 10. nedelja predavanje - 10.Karijerno savetovanje - 11. nedelja predavanje - 11. Razvoj karijere i savetovanje pripadnika različitih populacija - 12. nedelja predavanje - 12.Primena karijernih teorija i savetovanja u praksi - 13. nedelja predavanje - 13. Primena karijernih teorija i savetovanja u praksi -
Literatura i izvori podataka: Opsta obavezna Literatura Amundson, N.E., Haris-Boulzbi, DŽ., Najls, S.DŽ. (2010). Osnovni elementi karijernog savetovanja: Procesi i tehnike. Beograd: BOŠ Grinberg, DŽ., Baron, R., A. (1998). Ponašanje u organizacijama – Razumevanje i upravljanje ljudskom stranom rada, Beograd: Želnid, str. 115-133, 156-172, 191-220, 379-384, 488-505 Guzina, M. (1980). Kadrovska psihologija, Beograd: Naučna knjiga, str. 25-36 |