|
Курс: Развој људских ресурса (осн.) У оквиру предмета: Развој људских ресурса Предавачи др Кристинка Овесни, редовни професор др Зорица Милошевић, доцент др Александар Булајић, доцент обавезни курс Број бодова: 8.00 Садржај курса: Теоријска настава
Теоријска и историјска основа развоја људских ресурса - Појам, предмет и конституисање подручја истраживања - Кључне парадигме на подручју развоја људских ресурса - Процес професионализације и улога андрагога у развоју људских ресурса - Мотивација на подручју развоја људских ресурса - Основе концепата организације која учи и организационог учења - Промене у савременој организацији и њихов утицај на развој људских ресурса
Практична настава
Испитивање потреба за развој и подстицање развоја људских ресурса на диференцираним нивоима (појединца, процеса и организације) - Писање плана андрагошке интервенције - Примена разноврсних метода, техника и инструмената за регрутовања и селекцију кадрова за хипотетичку ситуацију - Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења
Циљ изучавања курса: Упознавање студената са основним теоријама и истраживачким парадигмама развоја људских ресурса. Оспособљавање за практично интервенисање на подручју развоја људских ресурса у организацијама у приватном или јавном сектору App.preduslovi_za_polaganje: Положени: Андрагогија рада, Планирање образовања одраслих и Менаџмент и маркетинг у образовању Облици наставе:
Предавања, вежбе, радионице, дискусија, истраживачки рад студената, консултације, семинарски рад/студија случаја, On-line метод План курса: 1. недеља предавање - Теоријска и историјска основа развоја људских ресурса 2. недеља предавање - Појам, предмет и конституисање подручја истраживања 3. недеља предавање - Кључне парадигме на подручју развоја људских ресурса 3. недеља вежбе - Кључне парадигме на подручју развоја људских ресурса 4. недеља предавање - Процес професионализације и улога андрагога у развоју људских ресурса 5. недеља предавање - Мотивација на подручју развоја људских ресурса 5. недеља вежбе - Мотивација на подручју развоја људских ресурса 6. недеља семинар - Мотивација на подручју развоја људских ресурса 7. недеља семинар - Мотивација на подручју развоја људских ресурса 8. недеља предавање - Основе концепата организације која учи и организационог учења 9. недеља предавање - Испитивање потреба за развој и подстицање развоја људских ресурса Испитивање потреба за развој и подстицање развоја људских ресурса на диференцираним нивоима (појединца, процеса и организације) 9. недеља вежбе - Испитивање потреба за развој и подстицање развоја људских ресурса Испитивање потреба за развој и подстицање развоја људских ресурса на диференцираним нивоима (појединца, процеса и организације) 10. недеља предавање - Писање плана андрагошке интервенције 10. недеља вежбе - Писање плана андрагошке интервенције 11. недеља предавање - Методе, технике и инструменти за регрутовање и селекцију кадрова 11. недеља вежбе - Методе, технике и инструменти за регрутовање и селекцију кадрова Примена разноврсних метода, техника и инструмената за регрутовање и селекцију кадрова за хипотетичку ситуацију 12. недеља предавање - Промене у савременој организацији и њихов утицај на развој људских ресурса 12. недеља вежбе - Промене у савременој организацији и њихов утицај на развој људских ресурса 13. недеља семинар - Промене у савременој организацији и концепти организације која учи Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења 14. недеља семинар - Промене у савременој организацији и концепти организације која учи Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења 15. недеља семинар - Промене у савременој организацији и концепти организације која учи Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења
Литература и извори података: Општа обавезна Литература Bahtijarević-Šiber, F. (1999), Management ljudskih potencijala, Golden marketing, Zagreb Carré, Ph. (2004), Mотивација у образовањеу одраслих; Од запошљавања до начина реализације, Андрагошке студије, Октобар, бр. 1-2, стр. 41-50 Dessler, G. (2007), Основи менаџмента људских ресурса Robbins, S. (1998), Bitni elementi organizacijskog ponašanja, Mate, Zagreb Алибабић, Ш. и Овесни, К. (2004), Андрагошки модели утврђивања образовних потреба у организацији, Зборник радова ФЦО, стр. 115-128 Болчић, С. (2003), Свет рада у трансформацији, Плато, Београд Овесни, К. (2000), Образовање андрагошких кадрова (Европска искуства), ИПА, Београд. Овесни, К., прир. (2008), Развој људских ресурса, хрестоматија Пастуовић, Н. (1999), Едукологија, Знамен, Загреб, стр. 147-173, 373-412 |
