Психологија
Не постоје подаци о траженом курсу.
План курса:
1. недеља предавање - Уводно предавање: Шта је Саветовање у организацији ?
- Историјат саветовања у организацији
- Статус саветовања у организацији данас
- Дефинисање основних појмова Саветовања у организацији
|
1. недеља вежбе - Групна дискусија : Саветовање у организацији данас
- функција и оправданост саветовања у организацији
- нови тренд професионалног усавршавања психолога
|
2. недеља предавање - Савремени трендови у менаџменту људских ресурса
- стратешки менаџмент људских ресурса
- организациони дизајн (основе процеса организације; различите форме организационе структуре)
- комуникација и информација(процес и циљеви комуникације у организацијама)
|
2. недеља вежбе - Групна дискусија: Стратешки аспекти организације:
- обезбеђивање ресурса (стратегија задржавања особља)
- радна ефикасност (промена перспективе)
- организациони развој (организације које уче)
- праћење индивидуалних резултата рада(системи евалуације)
- развој каријере (организациона подршка за развој каријере)
- однос према запосленима (стратешки аспект односа према запосленима)
|
3. недеља предавање - Позиција саветовања у организацији
- Различити модели саветовања у савременим организацијама
- Сложеност и вишеструкост улоге консултанта-саветника
- Стаус и обука консултанта – саветника
|
3. недеља вежбе - Групна дискусија: Професионални идентитет консултанта-саветника у организацији
- Опис послова саветника – консултанта
- Етички кодекс, етички принципи саветовања у организацији 3 часа
- Интерес организације и интереси појединца
- Комплексност саветовања у организацији –специфичности контекста у коме се саветовање врши.
|
4. недеља предавање - Утицај организације на саветовање у организацији
- психодинамика организације
- дијагностика радне средине - организације
- организациона култура
|
4. недеља вежбе - Избор тема за семинарски рад и избор релевантне литературе
(групна дискусија и демонстрација)
- Актуелни теоријски и истраживачки проблеми области
- Дискусија о темама за семинарски рад; консултације и инструкција за израду рада и дефинисање рокова.
|
5. недеља предавање - Увођење и позиционирање саветовања у организацији
- припремна фаза- презентација и информисање запослених
- различити модели ангажовања консултаната (предности и недостаци)
- основне технике саветовања у организацији
- основни инструменти и методологија саветовања у организацији
|
5. недеља вежбе - Упознавање студената са основним инструментима и техникама саветовања у организа
- примена инструмената и техника у практичном раду (метод симулације и / или теренско истраживање
|
6. недеља предавање - Интегративни модел индивидуалног саветовања запослених
- припрема за саветовање
- први контакт са клијентом
- дефинисање сетинга
- дефинисање проблема и циљева
- тријажни аспект Саветовања у организацији (и по потреби укључивање мреже интерних и екстерних сарадника)
- ток саветовања (број сусрета; примена техника саветовања )
- организација као контекст
- уговарање завршетка саветовања
- евалуација ефеката (са аспекта индивидуе и са аспекта организације )
|
6. недеља вежбе - Примена интегративног модела саветовања запослених
- Увежбавање дефинисане процедуре
- Саветовање применом метода симулације, играња улога
- Писање евалуационог формулара (евалуација ефеката)
|
7. недеља предавање - Етичка питања саветовања у организацији
- Професионална одговорност саветника
- Заштита података и информација о клијентима
- Етички кодекс
- Етичка одговорност за и према клијентима
- Етичка одговорност за и према организацији
- Етичка одговорност организације за и према запосленима и саветницима.
|
7. недеља вежбе - Израда семинарског рада
(менторски рад)
- Састанак са ментором са предлогом теме за семинарски рад и предлогом литературе за писање семинарског рада.
- Утврђивање тема, избор чланака
- Заједно са ментором се утврђује структура семинарског рада
|
8. недеља предавање - Супервизија у саветовању у организацији
- Појам супервизије и зашто је потребна у процесу саветовања у организацији
- Специфичност супервизијског рада у организационом контексту
- Припрема саветника-консултаната за супревизију
- Форма и садрђај супервизијског формулара
- Динамика и ефекти супервизије
|
8. недеља вежбе - Израда семинарског рада
(менторски рад) - Студенти су обавезни да на састанак са ментором додју са предлогом теме за семинарски рад и предлогом литературе коју ће користити за писање семинарског рада.
- Заједно са ментором се утврђује тема и избор чланака
- Заједно са ментором се утврђује структура семинарског рада
|
9. недеља предавање - Когнитивни менаџмент и управљање потенцијалима у организацији
- Менаџмент и организационо понашање
- Учење и промене организационог понашања
|
9. недеља вежбе - Излагање и дискусија
- Студенти излажу своје семинарске радове или пројекат радионице-симулације, одговарају на питања колега и наставника.
|
10. недеља предавање - Упознавање са најзначајнијим областима когнитивног менаџмента
- Планирање, организовање, креирање структуре
- Руковођење и лидерство
- Унапређење мотивације
- Формирање тимова (групна динамика и тимски рад)
- Доношење одлука и решавање проблема
- Комуникација – интерна / екстерна (однос према клијенту)
- Управљање конфликтима
- Управљање талентима
- Стратешки ХР
|
10. недеља вежбе - Излагање и дискусија
- Студенти излажу своје семинарске радове или пројекат радионице-симулације, а затим одговарају на питања колега и наставника.
|
11. недеља предавање - Управљање стресом -превентивно-психолошки приступ
- дијагностика радне средине
- идентификовање основних стресогених фактора радне средине
- превентивни рад са ризичним групама
- предлог алтернативних модела редукције стресогених фактора у радној средини
|
11. недеља вежбе - Излагање и дискусија
- Студенти излажу своје семинарске радове или пројекат радионице-симулације, а затим одговарају на питања колега и наставника.
|
12. недеља предавање - Позиција саветовања у организацији у процесу управљања променама
- информисање запослених
- сарадња са другим организационим деловима
- саветовање запослених у фазитрансфомације или реорганизације компаније
- интервенција у кризним ситуацијама
|
12. недеља вежбе - Излагање и дискусија
- Студенти излажу своје семинарске радове или пројекат радионице-симулације, а затим одговарају на питања колега и наставника.
|
13. недеља предавање - Преглед нових приступа и модела саветовања у организацији
- Тенденције развоја саветовања у организацији у нашем окружењу
- Закључци
|
13. недеља вежбе - Излагање и дискусија
- Студенти излажу своје семинарске радове или пројекат радионице-симулације, а затим одговарају на питања колега и наставника.
|
Литература и извори података:
Општа обавезна литература
• 3 изворна чланка изабрана од стране студената у зависностиод избора теме за семинарски рад.
• Зборник и практикум (у припреми)